天津时时彩后三走势图表:驻市法院纪检监察组:谈心谈话“全接触”助力廉政监督“全覆盖”

发布时间:2019-03-13      来源:派驻市法院纪检监察组      点击:91

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      为深入贯彻落实全面从严治党要求,进一步净化市法院政治生态,3月以来,我组结合市法院重大人事调整时机,充分运用 “四种形态”特别是用足用活用好第一种形态,扎实开展“谈心谈话活动周”,对市法院中层干部进行了一次谈心谈话,通过谈心谈话“全接触”助力廉政监督“全覆盖”,有力推进了市法院党风廉政建设和反腐败工作的常态化和长效化。
      一是谈话对象突出“四必谈”。抓住市法院重大人事调整重要节点,在谈话前谈话人及时梳理谈话对象相关情况,有针对性拟定谈话提纲,明确谈话内容和方式方法,做到“四必谈”:注重批评教育,2018年述责述廉工作不到位的中层干部必须谈;围绕“廉政风险”,“管人、管财、管物”的中层干部必须谈;针对问题导向,有苗头性、倾向性问题反映的中层干部必须谈;强化廉政提醒,有岗位调整的中层干部必须谈。
      二是谈话过程突出采真情。廉政谈话从过去集体谈改变为“一对一”面对面单独谈,廉政谈话对象由以往拘谨、被动式的你问我答变为谈心、互动式的交流探讨。谈话对象对待谈心谈话高度重视,严肃认真,谈认识、谈问题、谈打算,现场互动效果好。谈话人本着惩前毖后、治病救人的方针,严肃指出谈话对象面临的廉政风险点及苗头性、倾向性问题,并提出合理化的预防和整改建议。谈话过程中大家能够敞开心扉,说实话、道真情,由过去闻“纪”色变,转变为能正确看待约束,自觉接受监督,主动学纪守纪。
      三是谈话成果突出见实效。谈话过程中,要求谈话对象只讲问题、不谈成绩,既要对本单位本部门党风廉政建设情况进行评价和总结,又要对派驻纪检组工作提出意见建议;既要深入剖析本人“四风”问题,又要总体反映本单位本部门作风建设情况。截至目前,我组已完成对市法院29名中层干部的谈心谈话工作,指出存在问题25个,征求意见建议12条,进一步了解掌握了市法院政治生态环境状况,为下一步做好派驻监督工作打下了坚实基础。

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